Development

Development 2017-11-08T17:53:26+00:00

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A Sanmartin concentra seus esforços na satisfação das pessoas e no seu desenvolvimento. Para valorizar seus talentos, nossa empresa investe em educação, treinamento e desenvolvimento das equipes, buscando incentivar o crescimento contínuo das pessoas, promovendo qualificação e capacitação profissional.

O lema Realizar os sonhos das pessoas é o nosso maior projeto tornou-se a diretriz central dos programas internos da Sanmartin e traduz a ideia de que o trabalho realizado em equipe, na soma das energias de cada talento interno focada para os resultados e metas da empresa, nenhum desafio é impossível para a Sanmartin.

Mantemos uma cultura de transparência informando e promovendo ações onde são compartilhados para as equipes os resultados, objetivos e metas da empresa, como o momento de Integração – Juntos Somos mais Fortes, pois é assim que acreditamos ser possível contribuir para a realização dos sonhos, tanto da organização quanto os sonhos individuais.

Atualmente, com aproximadamente 400 colaboradores, efetivados e terceirizados, atuando em Caxias do Sul e em diferentes cidades do país são muitos os talentos que construíram sua trajetória profissional na Sanmartin. São profissionais com mais de 10, 20 e até 30 anos de empresa que representam hoje 21% do quadro funcional da empresa (acima de 10 anos de empresa).

Os jovens talentos também agregam com seu entusiasmo e experiência e esta interação e compartilhamento de conhecimento é muito importante para nós. Com uma visão de futuro baseado na evolução tecnológica, nossa empresa busca atender de forma ágil e satisfatória seu mercado de atuação, investindo fortemente na tecnologia de seus produtos e realizando o desenvolvimento das equipes através de treinamentos técnicos dos produtos Sanmartin e demais qualificações com base nas competências específicas de cada profissional.

O programa Desenvolvimento Sanmartin – Sua Carreira em Movimento foi criado para estimular as nossas equipes a buscar o crescimento contínuo através de atitudes que garantam a qualificação e capacitação profissional, definindo a posição atual do colaborador e quais as suas possibilidades de crescimento na empresa.

Nosso plano de carreira está estruturando em Y podendo o colaborador crescer dentro da sua área de atuação ou ainda ser promovido e se desenvolver em outras áreas de conhecimento na empresa. Estas formas de crescimento acontecem com base na avaliação do desempenho individual de responsabilidades e competências e recrutamento interno.

Alguns dos talentos que nos nos orgulham e inspiram contribuíram com seus depoimentos descrevendo suas trajetórias profissionais. Estes são apenas alguns dos exemplos, dentre tantos que poderiam ser lembrados nesta sessão.

Somos Sanmartin

Ana Maria Gobbi Vigolo

Função: Analista Fiscal Tributário
Setor: Fiscal

“Trabalho na Sanmartin há 33 anos. Quando eu acordo, acordo feliz porque eu vou trabalhar na Sanmartin, vou executar um trabalho que eu gosto e porque tenho um bom relacionamento com meus colegas e sei que no final do dia eu saio feliz”

Antonio Sonino Silveira Junior

Função: Vendedor
Setor: Comercial

“Trabalho na Sanmartin há 10 anos. A Sanmartin me ajudou muito no meu conhecimento pessoal em alguns pontos: Com ajuda financeira para pagar alguns cursos, outros oferecidos pela própria Sanmartin que me ajudou bastante a ter um conhecimento maior na área que eu atuava. Eu trabalho na função de vendedor interno no setor comercial há 4 anos e levo o nome da Sanmartin para meu cliente com muito orgulho e determinação”.

Airton Carnesella

Função: Coordenador de Produção
Setor: Industrial

“Comecei na Sanmartin no ano de 1984. Entrei como auxiliar geral. Após o aumento de vendas, a empresa começou a crescer e com a contratação de mais pessoas eu fui promovido a Líder, onde fiquei por 7 anos até ser promovido, no ano de 1999, a Coordenador. O meu desenvolvimento foi muito bom, eu tive a oportunidade de mostrar um bom serviço, participando sempre de um bom trabalho com a equipe. A minha luta se deu pela vontade de crescer, a vontade de trabalhar”.

E assim, para movimentar a nossa empresa, investimos na valorização e talento das pessoas que fazem parte da nossa equipe, acreditando que juntos podemos superar os desafios do mercado, comemorar as novas conquistas e realizar os nossos sonhos.